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Leitung Operations (AirAlliance Aviation & Air Alliance Flight Center) (m/w/d)
Über uns
Leitung Operations (AirAlliance Aviation & Air Alliance Flight Center) (m/w/d)
Flugbetrieb und Flugausbildung sind bei uns eng miteinander verzahnt. In Ihrer Rolle verantworten Sie einen sicheren und effizienten Flugbetrieb und gestalten gleichzeitig die strategische Weiterentwicklung unserer Flugschule aktiv mit.
Dabei verbinden Sie operative Stärke mit einer modernen Ausbildungskultur und fungieren als zentrale Schnittstelle innerhalb der
AirAlliance Aviation und des Air Alliance Flight Centers.
Ihre Aufgaben
- Fachliche, personelle und disziplinarische Leitung des Bereichs Operations
(AirAlliance Aviation + perspektivisch: Air Alliance Flight Center)
- Wahrnehmung der Funktion als Nominated Person Flight Operation (NPFO) im Rahmen der AOC-Organisation (AirAlliance Aviation):
- Unterstützung der operativen Planung und Koordination im täglichen Schul- und Flugbetrieb
- Einsatz als Captain bei entsprechender Qualifikation
(AirAlliance Aviation + perspektivisch: Air Alliance Flight Center)
- Wahrnehmung der Funktion als Nominated Person Flight Operation (NPFO) im Rahmen der AOC-Organisation (AirAlliance Aviation):
- Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten luftfahrtrechtlichen, betrieblichen und internen Vorgaben
- Steuerung und Weiterentwicklung flugbetrieblicher Prozesse, Standards und Verfahren
- Enge Zusammenarbeit mit dem Accountable Manager und CEO, sowie den Schnittstellenbereichen Safety, Compliance, CAMO, Crew Training, Maintenance und Ground Operations
- Mitwirkung an der Erstellung, Pflege und Umsetzung operativer Handbücher und Arbeitsanweisungen
- Vorbereitung und Begleitung von Audits, Behördenkontakten und internen Überprüfungen
- Unterstützung der operativen Planung und Koordination im täglichen Schul- und Flugbetrieb
- Einsatz als Captain bei entsprechender Qualifikation
Ihr Profil
Muss-Kriterien:
- Mehrjährige Führungserfahrung in einem Luftfahrtunternehmen
- Gültige ATPL(A), aktuelles Jet-Type-Rating mit PIC-Erfahrung auf Multi-Crew-Jetflugzeugen
- Gültige Lehr-/Prüferberechtigung
- Mehrjährige Erfahrung im Trainingsbereich einer ATO oder eines Luftfahrtunternehmens
- Nachgewiesene organisatorische Erfahrung in der Umsetzung komplexer Projekte unter Einhaltung enger Fristen
Wünschenswerte Qualifikationen:
- Erfahrung als oder bereits erfolgte Genehmigung/Benennung als NPFO bei der zuständigen Luftfahrtbehörde (z. B. LBA)
- Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis luftfahrtbezogener Prozesse und Abläufe
Ihre Benefits
Einen Arbeitsvertrag in einem wachsenden, zukunftsorientierten Unternehmen mit abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben in der Luftfahrtbranche.
Flexible Arbeitsbedingungen & Benefits: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits und die DRV-Karte, Bike-Leasing und weitere Vorteile.
Betriebliche Sozialleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, Altersvorsorge über Entgeltumwandlung, Unfallversicherung und betriebliche Krankenversicherung – verfügbar nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit.
Individuelle Einführung: Persönliches Onboarding mit Einarbeitungsplan und Schulungen, um einen optimalen Start zu gewährleisten.
Personalentwicklung: Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe.
Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Zusammenarbeit in einem motivierten Team.
Ausstattung & Lage: Ergonomische Arbeitsplätze, neueste IT-Ausstattung (Notebook, Diensthandy) und zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung Standort Burbach über die A45 nach Siegen, Wetzlar, Gießen, Limburg, Köln, Frankfurt; regelmäßige Teamevents runden das Arbeitsumfeld ab.
Flexible Arbeitsbedingungen & Benefits: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits und die DRV-Karte, Bike-Leasing und weitere Vorteile.
Betriebliche Sozialleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, Altersvorsorge über Entgeltumwandlung, Unfallversicherung und betriebliche Krankenversicherung – verfügbar nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit.
Individuelle Einführung: Persönliches Onboarding mit Einarbeitungsplan und Schulungen, um einen optimalen Start zu gewährleisten.
Personalentwicklung: Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe.
Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Zusammenarbeit in einem motivierten Team.
Ausstattung & Lage: Ergonomische Arbeitsplätze, neueste IT-Ausstattung (Notebook, Diensthandy) und zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung Standort Burbach über die A45 nach Siegen, Wetzlar, Gießen, Limburg, Köln, Frankfurt; regelmäßige Teamevents runden das Arbeitsumfeld ab.
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Bewerben
Die Begeisterung für das Fliegen ist in unserer Unternehmensgruppe fest verankert. Seit der Gründung im Jahr 1994 als kleiner Werftbetrieb arbeiten wir täglich für das Höchstmaß an Sicherheit und Komfort für unsere Kunden und Patienten. Das ist bis heute unsere Priorität – als internationaler Luftfahrtdienstleister mit fünf erfolgreichen Geschäftsbereichen. Heute umfasst das Portfolio der Air Alliance Group Ambulanzflüge, Charterflüge, Flugzeughandel, Flugzeugtechnik, Wartung und eine eigene Flugschule. Zurzeit umfasst die Air Alliance-Gruppe über 200 festangestellte Mitarbeiter.
Informationen zu Ihrer Bewerbung
Bitte achten Sie darauf, dass wir nur vollständige Bewerbungen berücksichtigen können. Die vollständige Bewerbung umfasst ein Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse (Schul- bzw. Arbeitszeugnisse) sowie weitere berufliche Zertifikate und Bescheinigungen. Falls Ihre Unterlagen mehr als 5 Dateien überschreiten, fügen Sie bitte mehrere Dateien zu einer Datei zusammen.